Gütesiegel Familienorientierung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf beim Diakonieverband Hannover-Land

Seit September 2024 trägt der Diakonieverband Hannover-Land das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung. Diese Auszeichnung ist ein bedeutender Meilenstein in unserem Bestreben, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig zu fördern.

Das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung ist eine Initiative der Evangelischen Kirche Deutschlands und der Diakonie Deutschland. Es zielt darauf ab, kirchliche Arbeitgeber in ihrer Personalpolitik zu stärken. Um dieses Gütesiegel zu erhalten, haben wir uns als Arbeitgeber durch das Institut für Qualitätsentwicklung der Diakonie Deutschland zertifizieren lassen.

Unser Weg zur Zertifizierung

In Vorbereitung auf die Zertifizierung haben wir eine interne Steuerungsgruppe gebildet, bestehend aus Mitarbeitenden, der Mitarbeitendenvertretung und der Geschäftsführung. Gemeinsam haben wir Maßnahmen entwickelt, um unsere familien- und lebensphasenfreundlichen Strukturen weiter auszubauen. Dabei wurden bestehende Angebote, Bedarfe und Ideen unserer Mitarbeitenden aktiv einbezogen.

Im Zertifizierungs-Audit standen unsere Mitarbeitenden, Mitglieder der MAV, die Steuerungsgruppe und die Geschäftsführung Rede und Antwort. Die Auditorin Ingrid Lühr fasste ihre Eindrücke wie folgt zusammen:

„Die Auditorin hat dabei vor Ort den Eindruck gewonnen, dass insgesamt bereits eine familienfreundliche Unternehmenskultur gelebt wird, nicht erst seit Prozessbeginn. Dies kommt auch bei der Beurteilung der Stärken des Unternehmens zum Ausdruck. Danach gefragt, herrscht Einigkeit bei Geschäftsführung, Steuerungsgruppe und Mitarbeitenden: ein konstruktives und gelingendes Miteinander steht im Vordergrund, jeder denkt für jeden mit, es ist ein Geben und Nehmen. Dabei waren alle Rückmeldungen authentisch und glaubhaft. Die vielen positiven Äußerungen zur Unternehmenskultur und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ein hohes Potential des Diakonieverbands, das sich auch in der Identifikation mit dem Thema Familienorientierung sowie mit dem Arbeitgeber Diakonie insgesamt ausdrückt und an der großen Mitarbeiterbindung ablesen lässt.“

Feierliche Übergabe des Zertifikats

Das Zertifikat wurde in Berlin feierlich übergeben von Annette Klede; Leitung des Institutes für Qualitätsentwicklung der Diakonie Deutschland; Maria Loheide, Vorständin Sozialpolitik der Diakonie Deutschland und Dr. Kristin Bergmann, Leiterin der Stabsstelle Chancengerechtigkeit der Evangelischen Kirche in Deutschland. Wir sind stolz darauf, nun auch offiziell als familienfreundlicher Arbeitgeber anerkannt zu sein.

Ein fortlaufender Prozess

Das Gütesiegel ist für drei Jahre gültig und wir bleiben zur kontinuierlichen Verbesserung unserer familienfreundlichen Personalpolitik weiterhin im Gespräch. Unser Ziel ist es, auch die Rezertifizierung im Jahr 2027 erfolgreich zu meistern.

Wir danken allen Beteiligten für ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Diakonieverband Hannover-Land zu stärken.